納賢舉才
創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，憑業(yè)績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養(yǎng)人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現(xiàn)人才的快速成長。
尊重賦能
鑫田機械的人才觀的核心是尊重每名員工，認為每名員工都是可用之才，每個人都有自己的長處，鑫田機械就是要讓自己的員工在這里充分發(fā)揮自己的長處，做適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發(fā)揮員工的潛能，參與管理，實現(xiàn)個人與銀行的共同成長。
德能并舉
培養(yǎng)人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優(yōu)良的品德和突出的能力才是吉林銀行的優(yōu)秀人才。
多維發(fā)展
鑫田機械要引導與鼓勵員工進行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的同時實現(xiàn)自已的人生價值。
